Programma del Corso Lavoratori
La formazione dei lavoratori è effettuata conformemente alla legislazione vigente ottemperando, inoltre, ai criteri di qualità di cui alla norma ISO 9001:2008. Il connubio dell’ottemperanza di questi due requisiti porta alla creazione di sessioni formative completamente rispondenti ai requisiti minimi imposti per legge.
I contenuti e la tipologia di corsi proposti sono riportati di seguito.
Modulo A (totale 4 ore) - Formazione Generale
Formazione Generale del lavoratore
- Concetti di rischio
- Danno
- Prevenzione
- Protezione
- Organizzazione della prevenzione aziendale
- Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
- Organi di vigilanza, controllo e assistenza
Modulo B (4 - 8 - 12 ore) - Formazione Specifica
Formazione Specifica del lavoratore
- Rischi infortuni, meccanici e elettrici generali, macchine e attrezzature, cadute dall’alto, rischi da esplosioni;
- Rischi chimici, nebbie oli fumi vapori e polveri, etichettatura
- Rischi cancerogeni e biologici
- Rischi fisici, rumore, vibrazioni, radiazioni, microclima e illuminazione;
- Ambienti di lavoro, Videoterminali
- DPI, organizzazione del lavoro, stress lavoro correlato;
- Movimentazione manuale dei carichi, movimentazione merci (apparecchi di sollevamento e mezzi di trasporto)
- Segnaletica di sicurezza
- Emergenze, procedure esodo e incendi; Procedure organizzative di primo soccorso
- Procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio
- Incidenti e infortuni mancati
- Altri rischi
Per ciascun corso si prevede:
- Presenza di un soggetto organizzatore del corso, il quale può essere anche il datore di lavoro;
- Presenza un responsabile del progetto formativo, il quale può essere il docente stesso;
- presenza di docenti qualificati con esperienza almeno triennale;
- un numero massimo di partecipanti ad ogni corso pari a 35 unità;
- il registro di presenza dei partecipanti;
- l’obbligo di frequenza del 90% delle ore di formazione previste;
- declinazione dei contenuti tenendo presenti: le differenze di genere, di età, di provenienza e lingua.
Nei confronti dei lavoratori stranieri i corsi saranno realizzati previa verifica della comprensione e conoscenza della lingua italiana.
La nostra metodologia di insegnamento/apprendimento privilegia un approccio interattivo che comporta la centralità del lavoratore nel percorso di apprendimento, anche garantendo un equilibrio tra lezioni frontali, esercitazioni teoriche e pratiche e relative discussioni, soluzione di problemi pratici mediante dimostrazioni, simulazioni e prove pratiche.
Secondo quanto stabilito dall’art. 37 del Decreto Legislativo 81/08 e dall’Accordo della conferenza stato regioni per la formazione dei lavoratori del 21/12/2011, questi hanno diritto a una formazione generale di 4 ore ed una formazione specifica di un minimo di 4 ore ad un massimo di 12 in funzione della classe di rischio afferente come riportato all’Allegato 2 dell’Accordo (Individuazione macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 200-2007).
I lavoratori devono essere formati entro 60 giorni dall’assunzione. È previsto un aggiornamento quinquennale della durata minima di 6 ore.
